Setembro 30, 2025

À Comunidade Copa Energia,

Conforme previsto na Lei de Igualdade Salarial 14011/2023 e o Decreto 11.975.23  segue publicidade dos Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 2º Semestre 2025, Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 2º Semestre 2025, bem como nossa nota explicativa abaixo.

O posicionamento da Copa Energia ressalta a importância a diversidade e a igualdade entre gêneros, etnias e quaisquer outros grupos minoritários e somos parceiros do Ministério do Trabalho e Emprego na promoção da igualdade salarial, bem como é pilar fundamental da empresa a constante atuação na promoção da diversidade e inclusão.

Na Copa Energia temos tabelas salarias por níveis de responsabilidades e respeitamos esse mecanismo para a contratação e outros movimentos salariais, independente de gênero, etnias etc.

Além do citado acima, temos a plataforma de cargos e remuneração, que respeitam os mais altos índices de governança e determinamos o crescimento salarial atrelado ao desempenho.

Em conclusão, a Copa Energia reafirma seu compromisso com a promoção da igualdade salarial e da diversidade, alinhando-se às diretrizes estabelecidas pela Lei de Igualdade Salarial.